Hyppää sisältöön
Yhteystiedot
Ura Sysartilla
Meistä
Requeste-asiakaspalvelujärjestelmä
In English
Sysart
Ohjelmistokehitys
Asiakkaat
Blogi
Yhteystiedot
Ura Sysartilla
Meistä
Requeste-asiakaspalvelujärjestelmä
Ohjelmistokehitys
Asiakkaat
Blogi
In English
Blogi
Kategoriat
Agile
Android
arkkitehtuuri
AWS
Frontend
Full Stack
Integraatiot
iOS
Itseorganisointi
Jatkuva oppiminen
JavaScript
Kotlin
mobiilikehitys
Modernisointi
Muutosjohtaminen
Ohjelmistohankinta
Ohjelmistokehitys
Palkkamalli
Palvelumuotoilu
Podcast
React Native
Rekrytointi
TypeScript
UI / UX
Yrityskulttuuri
Rekrytointi
Yrityskulttuuri
Pitääkö työvälineiden saada työ tuntumaan työltä?
Podcast
Rekrytointi
Yrityskulttuuri
Miten ohjelmistoalalla rekrytään parhaat osaajat?
Jatkuva oppiminen
Podcast
Rekrytointi
Yrityskulttuuri
[Podcast] Miten 80/20 -malli toimii käytännössä? Työntekijät kertovat
Rakettitiede vs. Sysart – suoraa puhetta palkoista
Palkkamalli
Podcast
Rekrytointi
Yrityskulttuuri
Sopiihan sulle avoimuus?
Rekrytointi
Yrityskulttuuri
Markkinointipäällikkö joululahjaksi?
Rekrytointi
Paljonko Sysart maksaa palkkaa?
Itseorganisointi
Palkkamalli
Rekrytointi
Yrityskulttuuri
Sysartin kulttuurikoodi – kissa pöydälle & koira haudasta
Rekrytointi
Yrityskulttuuri
Ohjelmistokehittäjän alku, näin kirjoitat timanttisen työhakemuksen
Rekrytointi
Peloton koodari Mikko modernisoi stackia STRIKE FORCE -tiimissä
Rekrytointi
Yrityskulttuuri
1
2
3
