Radikaalin avoin kumppani ohjelmisto-kehittäjien alihankintaan

Olemme Suomen läpinäkyvin ohjelmistokehittäjien alihankintaan keskittynyt yritys. Tarjoamme asiakkaillemme senioritason ohjelmistokehittäjiä ilman irtisanomisaikaa.

Työntekijämme arvostavat avoimuutta, ja valitsevat siksi meidät. Avoimuus on myös uuden ja vanhan törmäyttämistä. Tästä radikaalista reaktiosta syntyy oivalluksia, jotka muuttavat asioita oikeaan suuntaan.

Radikaalisti avoin. Oikeasti erilainen.

  • Läpinäkyvyys asiakkaille ja kumppaneille

    Olemme avoimia yhteistyölle ja pidämme huolta siitä, että asiakkaamme on tekemisissä suoraan asiantuntijan kanssa ja hinnoittelu on läpinäkyvää kaikille osapuolille.

  • Avoin palkkamalli

    Henkilöstön yhdessä kehittämät palkkamallit: voit vuosittain joustavasti valita joko kuukausi- tai provisiopalkan. Palkkalaskurimme on avoimesti nähtävillä, joten voit selvittää oman palkkasi jo ennen meille hakemista.

  • Ei pomoja eikä pikkupomoja!

    Uskomme että fiksut ihmiset tekevät fiksuja ratkaisuja, kunhan heillä on tarvittava tieto käytettävissä. Tästä syystä kaikki informaatio firmamme sisällä on lähtökohtaisesti avoimesti jaossa, ellei laki muuta edellytä. Osaajillamme on vapaus ja vastuu tehdä työhönsä liittyviä päätöksiä.

Ota yhteyttä

Asiakkaidemme sanomaa

  • Sysart on tukenut teknistä kehitystämme.

    Sysart on tukenut teknistä kehitystämme tarjoamalla lisäresursseja joustavasti tarpeemme mukaan. Saimme nopeasti tiimiimme ja yrityksemme kulttuuriin sopeutuvan kovan luokan ammattilaisen. Nautimme yhteistyöstämme Mikko Airamaan kanssa.

    Carlos Del Corral
    CEO, Lumoa

  • Voin suositella Sysartia.

    Sysartin kanssa työskentely on ollut sekä suunnittelu- että toteutusvaiheessa mutkatonta ja luottamusta herättävää. Voin suositella Sysartia järjestelmäkehityskumppaniksi pilvialustasta riippumatta, sillä heidän työmoraalinsa, sisäinen kommunikaationsa ja tehokkuutensa sekä teknologiaosaamisensa on hyvä sijoitus nostamaan minkä tahansa teknologiayrityksen tuottavuutta.

    Toni Mäki
    Chief Cloud Architect
    Reactive Technologies Finland Oy

  • Toteuttajat ovat huipputyyppejä.

    Sovelluksen kehittäminen on ollut sujuvin kehitysprojekti missä olen ollut mukana. Toteuttajat ovat huipputyyppejä, jotka työskentelevät uusilla teknologioilla ja omaavat myös taidon käydä projektin eri vaiheissa asiat läpi niin selkeästi, että asiakkaana on ollut helppo pysyä ajan tasalla kehitystyön etenemisessä.

    Jukka Hermiö
    Service Specialist
    Logisnext Finland

  • Yhteistyö toimi alusta alkaen hyvin.

    Olemme päässeet seuraamaan Sysartin asiantuntijoide nykyaikaista toimintatapaa ja ottamaan käyttöömme nykyaikaisia ja mielenkiintoisia työkaluja. Yhteistyö toimi alusta alkaen hyvin, kanssakäyminen oli mutkatonta ja rentoa.

    Tommi Pakkala
    Talous- ja hallintojohtaja
    Kensa

Tutustu asiakascaseihimme

Avoimen oikeasti kovaa osaamista tarjolla.

“Minulle sanottiin jo haastattelussa, että työ joustaa jokaisen elämäntilanteen mukaan. Ja niin se on todellakin tehnyt. Sysart on tässä pitänyt lupauksensa täysin.”

Janne, ohjelmistokehittäjä

Blogeista poimittua

Featured
Tiimi vai yksittäisiä konsultteja
Tiimi vai yksittäisiä konsultteja

Yleensä kannattaa aina valita parhaat konsultit mahdollisimman isosta joukosta. Poikkeuksen voi muodostaa, jos löytyy yhdessä toimimaan tottunut tiimi tai jos tarvitsee tiimin mukana tulevaa osaamista tehokkaista työskentelytavoista.

Projektien kuolema
Projektien kuolema

Räätälöityjen projektien suhteellinen osuus tulee laskemaan. SaaS-ohjelmistojen esiinmarssi ja yritysten siirtyminen omaan ohjelmistokehitykseen ovat vahvoja ajureita.

Räätälöity vai valmissofta?
Räätälöity vai valmissofta?
EXIT-STRATEGIA ASIAKKAALLE
EXIT-STRATEGIA ASIAKKAALLE

Hyvän exit-strategian kehittäminen on välttämätöntä kaikille yrityksille, jotka tekevät yhteistyötä ulkoisten kumppanien kanssa.

Exit-strategian avulla varmistetaan, että yritys pystyy jatkamaan toimintaansa, vaikka kumppanuus päättyisi äkillisesti tai kumppani ei täytä sovittuja ja asetettuja vaatimuksia.

Seuraavassa muutamia ohjeita, kuinka yritykset voivat valmistautua ja huolehtia siitä, etteivät ne joudu "kumppanilukkoon" ja pystyvät jatkamaan toimintaansa.