Haetko työyhteisöä, jossa yhdistyy kova ohjelmistokehityksen asiantuntijuus radikaaliin avoimuuteen?

Sysartilla työskentelee kokeneita konsultteja ratkomassa asiakkaiden haastavia ohjelmistokehityksen ongelmia. Pidämme tärkeänä sitä, että jokaisella meistä on vapaus ja mahdollisuus tehdä työtä parhaaksi näkemällään tavalla. Uskomme radikaaliin avoimuuteen ja jatkuvaan kehittymiseen.

Näin toimimme käytännössä:

1. Johdamme toimintaamme yhdessä

Olemme poistaneet työyhteisöstämme hierarkian ja asioiden pallottelun siilojen välillä ja toimimme itseohjautuvasti ilman pomoja. Työskentelemme konsulttina yhdessä asiakkuudessa kerrallaan. Saat tehdä omaa työtäsi koskevia päätöksiä ja käytössäsi on firman luottokortti esimerkiksi työvälineiden ja omaa kehittymistä tukevien hankintojen tekemiseen.

Tutustu asiakasreferensseihimme | Laajempi projektilistaus | Osuva projekti eri elämäntilanteisiin

2. Olemme työyhteisönä radikaalin avoin

Meillä on esimerkiksi henkilöstömme itse kehittämä ja vuosittain uudistama palkkamalli, joka on avoimesti kaikkien nähtävänä. Konsulttinamme voit itseasiassa valita kahdesta eri palkkamallista itsellesi mieluisamman ja voit vaihtaa palkkamallia halutessasi vaikka vuosittain. Tai jos yrittäjyys kiinnostaa, otamme sinut mielellämme mukaan freelancer-verkostoomme!

Testaa palkkalaskuria | Viisi esimerkkiä radikaalista avoimuudesta | Kuukausipalkka, provisiopalkka tai yrittäjyys | Millaisia etuja tarjoamme freelancereille & työntekijöillemme

3. Luomme tilaa elämälle ja kehittymiselle

Osaajiemme keskimääräinen työkokemus omalta alaltaan on yli kymmenen vuotta. Arvostamme sitä, että jokainen meistä on omanlaisensa yksilö. Haluamme pitää osaamisemme ja motivaatiomme korkealla jatkossakin ja siksi emme ole pikajuoksumatkalla. Työ joustaa, kun muu elämä sitä vaatii.