Räätälöityjen projektien suhteellinen osuus tulee laskemaan. SaaS-ohjelmistojen esiinmarssi ja yritysten siirtyminen omaan ohjelmistokehitykseen ovat vahvoja ajureita.

Sysartin vuosi 2023 tarjosi monenlaisia haasteita, mutta niistä selvittiin ja samalla saatiin rakennemuutokset tehtyä. Katsaus viime vuoteen.

Sysartilla on ihan normaalia, että perhe menee työn edelle. Blogissa lisää ajatuksia perhe- ja työelämän yhdistämisestä meillä.

Verkostoituminen auttaa vastaamaan asiakkaiden yhä monimuotoisempiin tarpeisiin. Samalla se hyödyttää myös työntekijöitä ja yritystä. Lyhyt kuvaus Sysartin verkostoitumisesta.

Sysartilla yhteisöllisyyttä, niinkuin kaikkea muutakin, kehitetään yhdessä työntekijöiden kanssa. Mitä yhteisöllisyys meillä tarkoittaa ja miten aiomme kehittää sitä lähitulevaisuudessa?

Pitkän matkan varrella ei voi välttyä virheiltä tai huonoilta päätöksiltä. Tärkeintä on niiden tunnistaminen ja korjaaminen. Lyhyt kertomus Sysartin muutosprosessista.

Meillä ei ole perinteisiä urapolkuja, vaan urakehitys tapahtuu enemmänkin asiantuntijuuden syvenemisellä jatkuvan oppimisen kautta.

Sysartin eNPS eli työntekijöiden nettosuositteluindeksi on 75. Mitä se tarkoittaa ja miten eNPS toimii työhyvinvoinnin mittauksessa?

Sysartilla olemme luopuneet jäykistä haastatteluista ja rekrykandien testaamisesta. Mieluiten tutustumme ihmiseen sellaisena kuin hän on.

Pelkäätkö, että jäät ilman lomia jos vaihdat työpaikkaa? Päätimme antaa kaikille uusille työntekijöille täydet lomat.

Irtisanoimme henkilöstömme aloitteesta toimistomme vuokrasopimuksen ja siirryimme täysin etätyöhön. Mitä opimme kahden etätyövuoden aikana?

Provisiopalkkauksen suosio kasvaa ohjelmistokehittäjien parissa. Työltä ja myös palkalta odotetaan joustavuutta.

Mitä eroa on eduissa ja vastuissa freelancerina tai työntekijänä? Tässä selkeä listaus yrittäjyyden ja työsuhteen eroja punnitseville.

Jussi Hynninen on Senior Full Stack, joka taitaa niin kehitysarkkitehtuurin kuin järjestelmäintegraatiotkin. Jussin kiinnostuksen kohteisiin kuuluu myös työskentelytapojen kehittäminen eri organisaatioissa.

Kaksi ohjelmistoalan ammattilaista pistää vertailuun provisiopalkan ja kuukausipalkan. Testaa kumpi on sinulle parempi!

Meillä voit valita joustavasti provisio- tai kuukausipalkan. Ja saat halutessasi vaihtaa palkkamallia vuosittain.

Asiantuntija voi ottaa uraloikkia paitsi projektia vaihtamalla myös asiakkuudessa vastuullisempaa roolia ottamalla.

Ohjelmistokehittäjä Jaakko Heikelä harkitsi vuoden ennen kuin päätti tulla työhaastatteluun Sysartille.

Haluaisitko koodarina valita kahdesta palkkamallista itsellesi sopivimman? Katso paljonko koodarin palkka on.

Työntekijämme voivat valita vuosittain kahdesta eri palkkamallista omaan elämäntilanteeseensa sopivimman. Palkkalaskurillamme voit laskea paljonko palkkasi olisi.